La mise en œuvre d’une méthode efficace de gestion des performances exige un engagement et un dévouement de la part non seulement du département des ressources humaines mais aussi et surtout de tous les managers et employés.
Le processus permet de recueillir des informations, contrôler la réalisation des objectifs, analyser les succès, forces, leçons tirées des erreurs et examiner le potentiel de croissance et de développement individuel et collectif. Les entreprises peuvent ainsi développer les talents, améliorer les performances individuelles et faire face aux problèmes. Cependant, le succès de cette démarche repose en grande partie sur la compétence des gestionnaires et managers promus par l’organisation. La certification en gestion de la performance délivrée par GECB prouve aux employeurs actuels et futurs que vous avez les connaissances et compétences nécessaires pour tirer le meilleur parti des personnes que vous gérez. Il est principalement conçu pour les chefs d’équipe, managers ou dirigeants ayant sous leur responsabilité le leadership et la gestion quotidienne d’un ou de plusieurs collaborateurs. Ce programme qui vous aidera à acquérir les compétences, techniques et outils dont vous avez besoin pour accompagner votre équipe à réaliser son meilleur potentiel met l’accent sur les exigences uniques des équipes à fort potentiel et à croissance rapide.
Une fois inscrit à cette formation, le candidat reçoit le manuel officiel de préparation du CPMP à lire profondément avant le début des cours. La formation de IPE est une révision des contenus préalablement acquis. Notre méthodologie reconnue par GECB allie un savant mélange de théorie et pratique, d’exposés, d’étude de cas et des simulations afin de doter chaque participant de compétence essentielle pour une efficacité au poste. Au-delà des heures de formation, chaque candidat consacre le même volume horaire à l’autoformation et préparation à l’examen.