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Formation CPMP, Certified Performance Management Professional
La gestion des performances est un outil de gestion d’entreprise qui aide les responsables à contrôler et évaluer le travail des collaborateurs. L’objectif de la gestion des performances est de créer un environnement où les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes et produire un travail de la plus haute qualité de la manière la plus efficace possible. Il s’agit d’un processus de communication et de retour d’information continues entre un manager et un employé en vue de la réalisation des objectifs de l’organisation.
A Propos de la Formation CPMP, Certified Performance Management Professional
La mise en œuvre d’une méthode efficace de gestion des performances exige un engagement et un dévouement de la part non seulement du département des ressources humaines mais aussi et surtout de tous les managers et employés.
Le processus permet de recueillir des informations, contrôler la réalisation des objectifs, analyser les succès, forces, leçons tirées des erreurs et examiner le potentiel de croissance et de développement individuel et collectif. Les entreprises peuvent ainsi développer les talents, améliorer les performances individuelles et faire face aux problèmes. Cependant, le succès de cette démarche repose en grande partie sur la compétence des gestionnaires et managers promus par l’organisation. La certification en gestion de la performance délivrée par GECB prouve aux employeurs actuels et futurs que vous avez les connaissances et compétences nécessaires pour tirer le meilleur parti des personnes que vous gérez. Il est principalement conçu pour les chefs d’équipe, managers ou dirigeants ayant sous leur responsabilité le leadership et la gestion quotidienne d’un ou de plusieurs collaborateurs. Ce programme qui vous aidera à acquérir les compétences, techniques et outils dont vous avez besoin pour accompagner votre équipe à réaliser son meilleur potentiel met l’accent sur les exigences uniques des équipes à fort potentiel et à croissance rapide.
Une fois inscrit à cette formation, le candidat reçoit le manuel officiel de préparation du CPMP à lire profondément avant le début des cours. La formation de IPE est une révision des contenus préalablement acquis. Notre méthodologie reconnue par GECB allie un savant mélange de théorie et pratique, d’exposés, d’étude de cas et des simulations afin de doter chaque participant de compétence essentielle pour une efficacité au poste. Au-delà des heures de formation, chaque candidat consacre le même volume horaire à l’autoformation et préparation à l’examen.
Toute entreprise souhaite que ses rangs soient remplis d'employés enthousiastes et ambitieux qui remplissent parfaitement leur rôle et dépassent constamment les attentes. Alors, vous êtes managers et cherchez des moyens de démontrer votre maitrise de la gestion de la performance pour faire progresser votre équipe et votre carrière ? Cette certification de GECB vous aidera à vous démarquer de la concurrence et à prouver que vous êtes continuellement qualifié pour votre poste de chef d’équipe. L’objectif de GECB est de rendre tous ses certifiés plus compétitifs et accroître leur potentiel de carrière.
La désignation CPMP (Certified Performance Management Professional) est la certification de niveau tactique pour les managers et chefs d’équipe, nouveaux ou expérimentés, qui ont démontré une compréhension approfondie des pratiques et méthodes de gestion efficace et durable de la performance et qui ont réussi l'examen de certification avec un score minimum de 65%.
Par ailleurs, le titre de Certified Strategic Management Specialist (CSMS) constitue la désignation de niveau stratégique accessible aux certifiés CPMP qui peuvent justifier d'un minimum de trois ans d'expérience pratique en tant que administrateurs ou membres de comités du conseil d’administration, directeurs généraux, directeurs fonctionnels, chef de département ou division ainsi que tout poste équivalent dans la haute hiérarchie organisationnelle
Chapitre 1 Sens des affaires
Chapitre 2 Fonction du manager- Planifier
Chapitre 3 Fonction du manager- Organiser
Chapitre 4 Fonction du manager- Recruter
Chapitre 5 Fonction du manager- Contrôler
Chapitre 6 Fonction du manager- Diriger
Chapitre 7 Management collaboratif
Chapitre 8 Gestion de la performance
Chapitre 9 Amélioration de la productivité personnelle
Chapitre 10 Mesure des résultats
Chapitre 11 Engagement des employés
Chapitre 12 Motivation des employés
Chapitre 13 Supervision des employés
Chapitre 14 Relations interpersonnelles
Chapitre 15 La constitution d'une équipe
Frais de formation 500 000 Fcfa
Manuel de préparation150 600 Fcfa
Simulateur d’examen 51 400 Fcfa
Frais d'examen 278 000 Fcfa
- Formation: 40 heures (Cours du soir ou Cours du jour à la demande)
- Participation: En ligne par Visio conférence ou en présentiel à la demande
- Examen : 100 QCM
- Durée : 120 minutes
- Score : 65%
- Langue : Anglais ou Français
- Proctor: Examen Supervisé à distance
Pourquoi IPE ?

Formateurs certifiés et professionnels
Nos enseignants sont qualifiés et détiennent une expertise avérée, avec une expérience significative dans leur domaine.

Aide à l’insertion
Nous vous guidons pour que vous puissiez tirez toutes les bénéfices de la certification professionnelle nouvellement acquise.

Formation en direct avec instructeur
Nous organisons des cours en direct via GoToMeeting, Zoom et d'autres logiciels de visio conférence. Nos candidats sont repartis dans plusieurs pays.

Horaires de cours flexibles
Tous nos horaires de cours sont conçus pour vous permettre de travailler pendant que vous étudiez. Disponible en cours du soir ou du jour à la demande.

Portail e-learning
Recevez des notifications de cours en direct, consultez les enregistrements des séances et répondez à des questions type examen et des simulations.

Matériel d'étude réputé
Nos formations sont basées sur du matériel d'étude de renommée internationale avec des diapositives de personnalisées et régulièrement mis à jour.
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