Parcours de Formation CIA, Certified Internal Auditor – Cycle Certifiant

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05
Juil
2.880$

Cursus de Spécialisation en Audit Interne

Vous êtes un professionnel de l’audit interne /externe ou un passionné par les métiers de contrôle et vous souhaitez obtenir une qualification professionnelle reconnu. IPE, centre de formation accrédité par l’IIA et l’Etat du Cameroun vous accompagne dans la réussite de votre certification en Audit Interne ‘CIA’ et l’obtention du Diplôme de Qualification Professionnelle en Audit Interne ‘DQPAI’

Le tarif indiqué sur le site concerne les particuliers et inclus les éléments ci dessous:

Kit CIA Learning System Formation Partie 1 Formation Partie 2 Formation Partie 3
498 000 Fcfa 350 000 fcfa 350 000 fcfa 350 000 fcfa

NB: Tarif pour les particuliers comprenant les frais de formation des 3 parties et le KIT Complet CIA Learning System de l’IIA. Entreprises, demandez un devis

Méthode de Formation: A distance En ligne ou en présentiel dans nos locaux

Modes de formation: – Session normale en cours du soir 18h-20h30, 3 séances la semaine pendant 18 semaines pour les 3 parties ou

                                        – Session intensive et accélérée en cours du jour 9h-17h, 21 jours pour les 3 parties

Double Objectif Visé par notre parcours de formation

  • Diplôme de Qualification Professionnelle en Audit Interne
  • Certification en Audit Interne CIA

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Le titre d’Auditeur interne certifié (CIA® – Certified Internal Auditor) est la seule certification reconnue à l’échelle internationale pour les auditeurs internes.

Elle constitue la référence internationale et démontre les compétences et le professionnalisme des auditeurs internes. Le CIA atteste des aptitudes des auditeurs internes à jouer un rôle important dans leur organisation. Au terme du programme, les candidats sortent enrichis d’une expérience pédagogique, d’informations et d’outils leur permettant de pratiquer l’audit interne de façon professionnelle dans tous types d’organisations ou d’environnements de gestion.

Tout au long de notre parcours de formation et spécialisation en audit interne, le candidat est soumis à une série d’évaluation stricte dans les locaux de IPE ou en ligne. Au terme d’un examen blanc composé de QCM et de passage devant un Jury, les candidats ayant une performance satisfaisante décrochent le Diplôme de Qualification Professionnel en Audit Interne supervisé et délivré par l’Etat du Cameroun.

Le DQPAI et la certification CIA vous permettront de :

  • Prouver votre maîtrise de l’audit interne et votre professionnalisme,
  • Renforcer votre crédibilité au sein la profession et dans votre organisation,
  • Accéder à de nouvelles opportunités de carrière,
  • Vous distinguer de vos pairs,
  • Développer vos connaissances des meilleures pratiques,
  • Poser les fondements de l’amélioration continue de vos compétences et de votre promotion,
  • Faire reconnaître vos compétences.

Leur obtention est une étape importante et un avantage professionnel pour les auditeurs à tous les stades de leur carrière.

En bref, le CIA est constitué de QCM répartis en trois examens

Partie 1 Partie 2 Partie 3
Les concepts de base de l’audit interne La pratique de l’audit interne Les éléments de l’audit interne
125 questions 100 questions 100 questions
2h30 (150 min) 2h00 (120 min)  2h00 (120 min)

Admissibilité

Les candidats doivent également satisfaire aux conditions d’admissibilité suivantes :

  • Détenir un diplôme d’enseignement supérieur équivalent à Bac+3 (master) ou son équivalent d’une université agréée,
  • Avoir exercer pendant au moins 24 mois en tant qu’auditeur interne (ou équivalent). Les candidats peuvent postuler au programme de la certification CIA et passer l’examen avant de satisfaire aux conditions requises en matière d’expérience, mais ils ne seront pas certifiés avant d’avoir rempli toutes les conditions du programme,
  • Faire preuve d’un comportement professionnel et d’un jugement exemplaire, et s’engager à respecter le Code de déontologie établi par l’IIA,
  • Présenter des références irréprochables.

Pour les équivalences et/ou dérogations se reporter au :

  • Guide du candidat à la certification (en anglais)
  • Certification Education Requirement Exceptions FAQ and Application

NB: Tout candidat avec un minimum Bacc+3 est éligible au DQPAI

Documents à fournir pour le CIA

  • une copie de votre diplôme de plus haut degré obtenu ou les relevés de notes officiels (si votre nom a été modifié après l’obtention de votre diplôme, vous devez également fournir le document juridique attestant la modification de votre nom),
    • ou une lettre de l’université délivrant le diplôme,
    • ou une lettre des services d’évaluation confirmant le niveau du diplôme.
  • une copie d’une pièce d’identité (en cours de validation, avec photographie),
  • le formulaire de vérification de l’expérience dûment complété,
  • le formulaire de références à faire renseigner par la personne qui recommande le candidat.

Ces documents sont à télécharger sur Certification Document Upload une fois votre compte CCMS créé.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter « Étape n°4 : Inscrivez-vous à l’examen »

NB: Pour le DQPAI, seul le diplôme ou l’attestation de réussite est exigible

Période d’admissibilité pour le CIA

Les candidats doivent achever le processus de certification dans un délai de trois ans suivant l’approbation de leur candidature. Dans le cas où un candidat n’aurait pas achevé le processus dans ce délai, tous les frais payés et les parties de l’examen passées seront considérés comme perdus.

NB: Les résultats officiels des examens DQPAI sont rendus publiques 5 jours après la fin du parcours de formation

Confidentialité

Le CIA est un ensemble d’épreuves confidentielles. Les candidats inscrits au programme acceptent de préserver le caractère confidentiel de l’examen. Par conséquent, ils ne sont pas autorisés à commenter le contenu spécifique de l’examen avec quiconque, excepté le personnel de l’IIA. Toute divulgation non autorisée des contenus de l’examen sera considérée comme une violation du Code de déontologie et pourrait donner lieu à la disqualification du candidat ou à toute autre sanction appropriée.

Se préparer au CIA

Auto-évaluation

Vous pouvez évaluer votre niveau de compétences en :

Cela vous permettra d’évaluer votre degré de préparation et d’identifier les domaines dans lesquels vous devez vous améliorer.

Pour plus de ressources, consultez : CIA Exam Preparation Resources

Matériel de révision

IPE, centre de formation accrédité par l’IIA met à la disposition de chaque candidat Le Kit CIA Learning system. Ce dispositif utilisable également pour l’auto-formation vous permet de vous préparer au CIA dans des conditions optimales grâce à :

  • des livres d’auto-formation vous aidant à comprendre et à appliquer les trois parties du programme du CIA, régulièrement mis à jour pour tenir compte de l’évolution des normes et des pratiques ;
  • un accès de deux ans à une plateforme en ligne vous permettant d’accéder à :
    • des questions test avant et après chaque section pour évaluer vos connaissances,
    • un examen blanc pour vous familiariser avec le logiciel d’examen du CIA,
    • des fiches mémo électroniques pour réviser les concept-clés,
    • des comptes-rendus de progression pour suivre vos résultats.

Le kit CIA Learning System aligné sur l’examen mis à jour (V6.0) est disponible en anglais.

IPE a mis en place une méthodologie approuvée qui vous permet de préparer efficacement votre examen en Français avec le nouveau Kit en Anglais , que vous compreniez l’anglais ou non. Les examens sont disponibles en français ou en anglais. Par conséquent, aucune inquiétude pour les candidats francophone.

Nous fournissons un comparatif vous permettant de naviguer entre l’ancienne version du kit et la nouvelle version de l’examen.

Formation

IPE propose un cursus de formation complet couvrant les 3 étapes de la préparation à l’examen CIA permettant de travailler en groupe.

  • Préparation au CIA – 1
  • Préparation au CIA – 2
  • Préparation au CIA – 3

Pour participer à ces formations, il est nécessaire d’être détenteur du kit CIA Learning system.

NB: Seul les candidats régulièrement inscrit au cursus complet et ayant participé à l’ensemble des cours sont éligibles au DQPAI

Tarifs supplémentaires à payer: Frais d’examen CIA

Tarifs Adhérent Non-adhérent Etudiant / Professeur
Inscription au programme US $115 US $230 US $65
CIA part 1 US $280 US $395 US $230
CIA part 2 US $230 US $345 US $180
CIA part 3 US $230 US $345 US $180
Extension de l’inscription à une partie – 60 jours seulement US $100 US $100 US $100
Modification de date / Annulation d’une partie*** US $75 US $75 US $75
Extension 12 mois de la période d’éligibilité au programme (une seule fois) US $275 US $275 US $275
Déclaration CPE* US $30 US $120  USD $120

Le passage de l’examen n’est pas compris dans cette formation. Si vous souhaitez obtenir une facture globale, contactez nous!

Chaque candidat a la liberté de régler ses frais d’examen et membership directement sur le site de l’IIA conformément au Guide du candidat. IPE offre également un accompagnement dans ce sens pour les candidats qui le souhaitent et pour un coût supplémentaire.

NB: Les frais d’examen DQPAI sont de 65 000 Fcfa par partie

Maintenir sa certification

Après obtention, les titulaires de la certification CIA sont tenus de maintenir leurs connaissances et compétences à jour et de s’informer des améliorations et des développements. Ils doivent se conformer aux exigences de Formation professionnelle continue (CPE) définies par l’IIA.

NB: L’obtention du DQPAI n’est soumis à aucune exigence formelle de formation continue

En complément du kit de préparation CIA Learning System, IPE vous accompagne en mettant à votre disposition une formation animée par un expert en audit interne certifié CIA, CRMA, CGAP, CCSA, CICS. Cette formation vous permettra de maitriser les contours du métier d’audit interne, de renforcer vos connaissances et vos chances de réussite aux examens.

La formations est dispensée en français et est basée sur la version 6 du kit CIA Learning System de l’IIA.

CIA (Certified Internal Auditor) – partie 1 : Les concepts de base de l’audit interne

Cette première partie du parcours de formation de IPE porte sur 5 domaines de connaissances qui seront plus ou moins approfondis en fonction des résultats au test préliminaire.

Domaine I. Les fondamentaux de l’audit interne
Domaine II. Indépendance et objectivité
Domaine III. Compétence et conscience professionnelle
Domaine IV. Programme d’assurance et d’amélioration qualité
Domaine V. Gouvernance, management des risques et dispositif de contrôle VI. Risques de fraude

Programme détaillé CIA Partie 1

Selon le résultat de votre auto-évaluation effectuée depuis le CCMS, les différentes parties de ce programme de révision peuvent être abordées de façon succincte ou très détaillées.

Les principes fondamentaux de l’audit interne

  • Assimiler la définition, les activités, les obligations et les fondamentaux de l’audit interne selon le référentiel de l’IIA ;
  • Décrire les éléments requis d’une charte d’audit interne (missions, pouvoir, responsabilités, etc.) ;
  • Savoir faire la distinction entre les missions d’assurance et les missions de conseils ;
  • Attester de la mise en conformité des activités d’audit selon le code de déontologie de l’IIA.

L’indépendance et l’objectivité de l’auditeur interne

  • Assimiler le niveau d’indépendance organisationnelle et son importance ;
  • Spécifier si la fonction d’audit interne éprouve un préjudice à son indépendance ;
  • Quantifier le niveau d’objectivité et spécifier si la fonction d’audit interne éprouve un préjudice à son objectivité ;
  • Étudier les politiques promouvant l’objectivité.

Le savoir-faire et la conscience professionnelle d’un auditeur interne

  • Déterminer les compétences professionnelles acquises ou exigées pour analyser les niveaux de responsabilité ;
  • Lister les compétences particulières requises pour endosser une responsabilité ou une tâche d’audit interne ;
  • Expliquer ce qu’est la conscience professionnelle de l’auditeur interne ;
  • Prouver que la formation professionnelle continue apporte une montée en compétences.

Le programme d’assurance et d’amélioration qualité de l’audit interne

  • Détailler les éléments requis pour tenir à jour un programme d’assurance et d’amélioration qualité ;
  • Expliquer pourquoi transmettre les résultats du programme d’assurance et d’amélioration qualité au service de gouvernance est obligatoire ;
  • Spécifier quelles sont les informations pertinentes à transmettre pour la mise en conformité ou non-conformité relatives aux normes internationales d’audit interne de l’IIA.

Le modèle de maîtrise de l’audit interne

  • Expliquer la notion de gouvernance organisationnelle ;
  • Identifier les enjeux d’une culture organisationnelle sur l’environnement de contrôle ;
  • Quels sont les risques pour une mission de contrôle individuelle ;
  • Déterminer et commenter les questions concernant l’éthique de l’organisation, la mise en conformité, les préjudices et les solutions envisagées ;
  • Exposer le concept de la RSE (responsabilité sociale de l’entreprise) ;
  • Assimiler les principes de base et les processus de management des risques ;
  • Détailler les différents référentiels internationaux de management des risques (ISO 31000, COSO, ERM, etc.) ;
  • Expertiser la valeur du management des risques parmi les procédures et les fonctions;
  • Identifier le bien-fondé de la fonction d’audit interne dans la procédure de management des risques d’une société ;
  • Expliquer les dispositifs et les différents types de contrôle interne ;
  • Mettre en œuvre les différents référentiels internationaux de management des risques ;
  • Estimer la productivité des contrôles internes.

La fonction de l’auditeur interne dans la prévention de la fraude

  • Assimiler et analyser les différents risques et types de fraudes afin d’en préciser leurs spécificités dans le cadre d’une mission ;
  • Mesurer les capacités occasionnées des fraudes et évaluer les moyens de détection mise en place par l’organisation pour gouverner les risques de fraude ;
  • Conseiller des processus de contrôles et des formations de sensibilisation pour anticiper et détecter les fraudes ;
  • Identifier les méthodes de recherches et les méthodologies liées à l’audit d’investigation.

 

CIA (Certified Internal Auditor) – partie 2 : La pratique de l’audit interne

Cette deuxième partie du parcours de formation de IPE porte sur 4 domaines de connaissances qui seront plus ou moins approfondis en fonction des résultats au test préliminaire.

Domaine I. Gestion de la fonction d’audit interne
Domaine II. Planification de la mission
Domaine III. Accomplissement de la mission
Domaine IV. Communication des résultats de la mission et suivi des actions de progrès

Programme détaillé CIA Partie 2

Selon le résultat de votre auto-évaluation effectuée depuis le CCMA, les différentes parties de ce programme de révision peuvent être abordées de façon succincte ou très détaillées.

La gouvernance de la fonction d’audit interne

  • Expliquer les processus et méthodes utilisées pour la planification, l’exécution ainsi que le contrôle des activités ;
  • Assimiler les différentes tâches administratives de la fonction d’audit interne ;
  • Déterminer les canaux de missions sous tension (univers d’audit interne, état du marché, mandat de gestion, etc.) ;
  • Spécifier un cadre de référence fondé sur les risques pour estimer et structurer les missions à partir des résultats d’un contrôle interne ;
  • Assimiler les différentes caractéristiques des missions d’assurance ;
  • Assimiler les différentes caractéristiques des missions de conseils ;
  • Expliquer la liaison entre les activités de l’audit interne et de l’audit externe, les organismes réglementaires et autres fonctions internes d’assurance ;
  • Expliquer l’éventualité de faire appel à des prestataires d’assurance ;
  • Comprendre que le responsable d’audit interne transmet le plan d’audit annuel à la direction générale et au conseil pour en avoir son consentement ;
  • Déterminer les expositions aux risques ainsi que les problématiques de management et de contrôle dont le responsable d’audit interne se doit d’en référer au conseil ;
  • Comprendre que le responsable d’audit interne échange avec la direction générale et le conseil sur les performances générales des procédures de contrôle interne et sur le management des risques de l’organisation ;
  • Spécifier les marqueurs de performance important de l’audit interne que le responsable d’audit transmet à la direction générale et au conseil.

Les étapes de planification d’une mission

  • Spécifier les objectifs de la mission, les indicateurs de qualité et la zone des activités d’audit interne ;
  • Organiser la mission avec pour finalité l’identification des principaux risques et contrôles ;
  • Effectuer une expertise complète des risques pour chaque domaine audité avec la priorisation des facteurs de risque et de contrôle ;
  • Définir les processus utilisés pour réaliser la mission et organiser les activités d’audit interne ;
  • Spécifier le nombre de personnes à engager ainsi que les moyens utilisés pour honorer la mission.

Les processus d’accomplissement de la mission

  • Réunir et analyser les informations importantes (rapports d’audit, tests de cheminement, entretien, avis, etc.) dans le cadre de l’étude préparatoire du domaine audité ;
  • Constituer des listes de contrôle et des questionnaires de risque dans le cadre de l’étude préparatoire du domaine audité ;
  • Mettre en application des méthodes d’échantillonnage probabiliste et des méthodes d’analyse statistique ;
  • Maîtriser les outils informatiques et les techniques numériques d’audit ;
  • Expertiser la fiabilité et la pertinence des possibles sources de preuve ;
  • Maîtriser les approches analytiques et les méthodes de cartographie (processus d’identification, analyse des diagrammes de flux, analyse de représentations graphiques, etc.) ;
  • Maîtriser les techniques de révision analytiques (ratios, analyse des écarts et des tendances, test comparatif, etc.) ;
  • Mettre à disposition les documents et les informations importantes qui permettent de justifier des conclusions et des résultats de la mission ;
  • Synthétiser les conclusions de la mission en prenant compte de l’évaluation des risques et des contrôles ;
  • Identifier les tâches essentielles en exerçant un contrôle sur les missions (répartition des tâches, révision des documents de travail, évaluation des performances des auditeurs).

La transmission des résultats de mission

  • Planifier des entretiens avec les clients de la mission ;
  • Mettre en évidence la qualité de la communication ;
  • Rédiger le rapport sur l’état d’avancement de la mission ;
  • Améliorer la performance organisationnelle en listant vos recommandations ;
  • Exposer le processus de communication et de transmission de données ainsi que les étapes de réponse de la part du management ;
  • Exposer la responsabilité du directeur de l’audit interne (DAI) dans l’évaluation du risque résiduel ;
  • Exposer le processus de communication relatif à l’acceptation des risques (en particulier pour le niveau de risque élevé).

Le suivi des actions de progrès

  • Expertiser les résultats de la mission avec le plan d’action de gestion ;
  • Gouverner la surveillance et le suivi des actions suite aux résultats de la mission d’audit transmise à la direction générale et au conseil.

 

CIA (Certified Internal Auditor) – partie 3 : Les éléments de l’audit interne

Domaine I.  connaissance de l’organisation et de son environnement

Domaine II.  sécurité des systèmes d’informations

Domaine III.  activités de base inhérentes aux systèmes d’informations

Domaine IV.  gestion financière

Programme détaillé CIA Partie 3

Selon le résultat de l’auto-évaluation effectuée dans le CCMS, les différentes parties de ce programme de révision peuvent être abordées de façon succincte ou très détaillées.

La connaissance organisationnelle et son environnement

  • Détailler les étapes du processus de planification stratégique et les activités principales (fixation des objectifs, la mondialisation, les considérations concurrentielles, l’alignement avec la mission et les valeurs de l’organisation, etc.) ;
  • Analyser les indicateurs de performance communs (indicateur financier, indicateur qualitatif et quantitatif, etc.) ;
  • Décrire le comportement organisationnel de chaque acteur et les divers techniques de performance organisationnelle ;
  • Expliquer le professionnalisme de la direction à gouverner et accompagner les collaborateurs. Expliquer l’objectif de l’engagement organisationnel et la capacité entrepreneuriale ;
  • Quantifier les engagements en termes de risque et de contrôle des structures organisationnelles ;
  • Quantifier les engagements en termes de risque et de contrôle des processus opérationnels collectifs ;
  • Déterminer les méthodes de gestion de projet (plan, périmètre, calendrier, équipe, ressources, coûts financiers, gestion du flux, etc.) ;
  • Identifier les divers types et composants des contrats (niveau de formalité, salaire, contrat unilatéral ou bilatéral, etc.) ;
  • Expliquer ce qu’est l’analyse de données, les types de données, la gestion des données ainsi que l’importance d’une analyse de données dans l’audit interne ;
  • Expliquer le processus d’analyse de données (évaluation, normalisation, communication des résultats, etc.) ;
  • Identifier la mise en œuvre des méthodes d’exploration de données lors d’un audit interne (détection des anomalies, analyse diagnostique, analyse prédictive, analyse réseau, analyse de texte, etc.) ;

La sécurité des informations numérique

  • Distinguer les différents types de contrôles de sécurité physiques communs (cartes, clés, biométrie, etc.) ;
  • Distinguer les différentes techniques de contrôle d’authentification et d’autorisation et déterminer les risques éventuels ;
  • Décrire les avantages des différents contrôles de sécurité de l’information (cryptage, pare-feu, antivirus, etc.) ;
  • Identifier les règlements sur la confidentialité des données et leur impact éventuels sur les pratiques et politiques de sécurité des données ;
  • Identifier les pratiques technologiques qui apparaisse et leur conséquence sur la sécurité ;
  • Identifier les risques de cyberattaque actuelle et ceux qui apparaissent (piratage, attaque par déni de service, ransomware, hameçonnage, etc.) ;
  • Expliquer la mise en place de politiques de cybersécurité et de sécurité de l’information.

Le système d’information (SI)

  • Identifier les activités principales des cycles de vie et de la livraison du développement des systèmes (les besoins, la conception, les essais, le débogage, le déploiement, la maintenance, etc.) et l’importance des contrôles de modifications en continu ;
  • Établir le glossaire des bases de données (données, base de données, enregistrement, objet, champ, schéma, etc.) et d’internet (langage HTML, protocole HTTPS, URL, nom de domaine, cookies, etc.) ;
  • Reconnaître les principales spécificités des logiciels de gestion (CRM, PGI, GRC, etc.) ;
  • Décrire les bases d’une infrastructure réseau (serveur, ordinateur central, passerelles, routeurs, LAN, WAN, VPN, etc.) et évaluer les risques éventuels.
  • Décrire le rôle de l’administrateur réseau, de l’administrateur de base de données et du support ;
  • Identifier les objectifs principaux et l’importance des cadres et normes de système de gestion (COBITISO 27000ITIL 4, etc.) ainsi que le contrôle de gestion de la DSI ;
  • Décrire ce qu’est la reprise après sinistre au moment de la planification des concepts de site ;
  • Décrire l’objectif des systèmes d’information et des sauvegardes de données ;
  • Décrire l’objectif des procédures de récupération des données.

La gestion financière

  • Expliquer les activités de bases de la comptabilité financière (les états financiers, la terminologie, les baux, les actifs incorporels, la recherche et le développement, etc.) ;
  • Expliquer les activités avancées de la comptabilité financière (valeur de consolidation, investissements, opérations de conversion, etc.) ;
  • Expliquer les activités de l’analyse financière (l’analyse horizontale et verticale, la rentabilité, les liquidités, l’effet de levier, etc.) ;
  • Expliquer les opérations du cycle de revenus, les activités de gestion des actifs, la comptabilité ainsi que la gestion de la chaîne d’approvisionnement ;
  • Expliquer la budgétisation des investissements, la structure du capital, la fiscalité de base et le prix de transfert ;
  • Expliquer les activités de bases de la comptabilité de gestion (analyse du coût, analyse du volume, analyse du bénéfice, budgétisation, etc.) ;
  • Différencier les méthodes de calcul des coûts (absorption, variable, fixe, etc.) ;
  • Différencier les types de coûts (pertinents, non pertinents, coûts différentiels, etc.) et leur exploitation dans le processus de décision.

Auditeurs internes et externes, Contrôleurs, Directeurs et responsables d’audit, Gestionnaires des risques, Toute personne intéressé par le métier d’audit interne ainsi que les étudiants inscrits dans un programme d’études comptables, financières ou de gestion.

  • Être en possession du Kit CIA Learning System de l’IIA
  • Être inscrit et avoir créé un profil sur le CCMS de l’IIA ;
  • Avoir réalisé une auto-évaluation depuis le CCMS ;
  • Avoir étudié chaque partie en avance avant le début de la session et réalisé le test préliminaire dans son espace personnel du CIA Learning System.

IPE, unique centre de formation accrédité par l’IIA au Cameroun, vous offre un cursus exceptionnel de spécialisation en audit interne. Notre parcours de formation unique vous offre la possibilité de décrocher une certification internationale, le CIA et un diplôme de qualification professionnelle en audit interne.

Objectifs pédagogiques

  • Bien comprendre les différentes parties de l’examen ;
  • Assimiler les bonnes pratiques pour passer l’examen CIA ;
  • Analyser votre niveau de préparation ;
  • Définir votre planning de révision personnalisé ;
  • Réviser en profondeur vos acquis obtenus ;
  • Planifier votre passage à l’examen Certified Internal Auditor.
  • Réussir le DQPAI

30 jours de BroadCoaching

IPE travaille uniquement avec des formateurs, consultants et experts certifiés. Nos supports de cours approuvés par l’IIA, sont basés sur la plus récente version du programme CIA.

Toujours dans le but d’accroitre significativement votre probabilité de réussite dès la première tentative, les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs au terme de la formation, et ce pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

Formation sur mesure

Nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre de manière spécifique à vos besoins, nous offrons à la demande des formations personnalisées et sur mesure.

Les services plus IPE

La convivialité, le confort, l’accueil et l’écoute sont, pour IPE, des points fondamentaux.

Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, l’ensemble de notre équipe est à votre écoute.

Course Content

Time: 15 weeks

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Le titre d’Auditeur interne certifié (CIA® – Certified Internal Auditor) est la seule certification reconnue à l’échelle internationale pour les auditeurs internes.

Elle constitue la référence internationale et démontre les compétences et le professionnalisme des auditeurs internes. Le CIA atteste des aptitudes des auditeurs internes à jouer un rôle important dans leur organisation. Au terme du programme, les candidats sortent enrichis d’une expérience pédagogique, d’informations et d’outils leur permettant de pratiquer l’audit interne de façon professionnelle dans tous types d’organisations ou d’environnements de gestion.

La certification CIA vous permettra de :

  • Prouver votre maîtrise de l’audit interne et votre professionnalisme,
  • Renforcer votre crédibilité au sein la profession et dans votre organisation,
  • Accéder à de nouvelles opportunités de carrière,
  • Vous distinguer de vos pairs,
  • Développer vos connaissances des meilleures pratiques,
  • Poser les fondements de l’amélioration continue de vos compétences et de votre promotion,
  • Faire reconnaître vos compétences.

L’obtention du CIA est une étape importante et un avantage professionnel pour les auditeurs à tous les stades de leur carrière.

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