Aujourd’hui, dans la nouvelle culture d’entreprise, le personnel RH moderne  est obligé d’avoir une connaissance approfondie des points forts de l’entreprise.  Par conséquent, on attend des professionnels RH qu’ils soient plus que de simples représentants des ressources humaines vu l’environnement de travail compétitif d’aujourd’hui. Ils sont chargés de nouvelles tâches et de nouvelles responsabilités pour suivre le rythme effréné du changement.

 On attend d’eux qu’ils assument de nouvelles responsabilités, notamment l’acquisition de talents, les initiatives de diversité, d’inclusion sur le lieu de travail et le développement organisationnel. Dans ce programme de  certification, le candidat acquerra des compétences approfondies dans les nouveaux rôles que les professionnels des RH d’aujourd’hui doivent remplir.

 En décrochant le titre de CHRP délivré par le comité de certification de GECB, vous acquérez non seulement des compétences et des connaissances avancées  ainsi qu’une meilleure compréhension des processus RH de bout en bout, mais aussi et surtout, vous renforcez votre crédibilité et vous vous distinguez durablement de vos pairs.

 Une fois inscrit à cette formation, le candidat reçoit le manuel officiel de  préparation du CHRP/CHRM à lire profondément avant le début des cours. La formation de IPE est une révision des contenus préalablement acquis.

Notre méthodologie reconnue par GECB allie un savant mélange de théorie et pratique, d’exposés, d’étude de cas et de simulations afin de doter chaque participant de compétence essentielle pour une efficacité au poste. Au-delà des heures de formation, chaque candidat consacre le même volume horaire à l’auto-formation et préparation à l’examen.