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Formation CHRP, Certified Human Resource Professional
Créer Et Développer Des Équipes Rh Performantes
Les responsables des ressources humaines jouent un rôle important dans la culture de travail d’une organisation. Ils sont responsables de la création et du développement de programmes qui améliorent le rendement des employés et leur production.
A Propos Formation CHRP, Certified Human Resource Professional.
Aujourd’hui, dans la nouvelle culture d’entreprise, le personnel RH moderne est obligé d’avoir une connaissance approfondie des points forts de l’entreprise. Par conséquent, on attend des professionnels RH qu’ils soient plus que de simples représentants des ressources humaines vu l’environnement de travail compétitif d’aujourd’hui. Ils sont chargés de nouvelles tâches et de nouvelles responsabilités pour suivre le rythme effréné du changement.
On attend d’eux qu’ils assument de nouvelles responsabilités, notamment l’acquisition de talents, les initiatives de diversité, d’inclusion sur le lieu de travail et le développement organisationnel. Dans ce programme de certification, le candidat acquerra des compétences approfondies dans les nouveaux rôles que les professionnels des RH d’aujourd’hui doivent remplir.
En décrochant le titre de CHRP délivré par le comité de certification de GECB, vous acquérez non seulement des compétences et des connaissances avancées ainsi qu’une meilleure compréhension des processus RH de bout en bout, mais aussi et surtout, vous renforcez votre crédibilité et vous vous distinguez durablement de vos pairs.
Une fois inscrit à cette formation, le candidat reçoit le manuel officiel de préparation du CHRP/CHRM à lire profondément avant le début des cours. La formation de IPE est une révision des contenus préalablement acquis.
Notre méthodologie reconnue par GECB allie un savant mélange de théorie et pratique, d’exposés, d’étude de cas et de simulations afin de doter chaque participant de compétence essentielle pour une efficacité au poste. Au-delà des heures de formation, chaque candidat consacre le même volume horaire à l’auto-formation et préparation à l’examen.
Le titre de CHRP (Certified Human Resource Professional) est la certification de base pour les praticiens des RH, nouveaux ou expérimentés, qui ont démontré une compréhension approfondie des concepts et de la pratique moderne des RH et qui ont réussi l'examen en ligne avec une note minimale de 65 %.
Par ailleurs, le titre de CHRM (Certified Human Resource Manager) est le niveau stratégique destiné à tout certifié CHRP qui peut justifier d'un minimum de trois ans d'expérience pratique en tant que directeur des ressources humaines, gestionnaire des ressources humaines ou à des postes de niveau supérieur équivalents dans la fonction RH.
- Étape 1 : Formation et préparation à la certification
avec IPE, partenaire GECB - Etape 2 : Soumission de votre candidature en ligne
auprès de GECB - Étape 3 : Inscription à l'examen CHRP
- Étape 4 : Réception de votre guide de préparation à
étudier en profondeur - Étape 5 : Programmation de votre examen (Jour et
Heure). - Étape 6 : Certification par GECB en cas de réussite.
- Étape 7 : Maintenance de votre certification tous les 3
ans
- Chapitre 1 : Principes fondamentaux de la GRH
- Chapitre 2 : Recrutement et sélection
- Chapitre 3 : Comment réaliser un entretien
- Chapitre 4 : Craquer les entretiens
- Chapitre 5 :Intégration des employés
- Chapitre 6 : Engagement des employés
- Chapitre 7 : Motivation des employés
- Chapitre 8:Rétention des employés
- Chapitre 9: Supervision des employés
- Chapitre 10:Analyse et conception des emplois
- Chapitre 11:Formation et développement
- Chapitre 12: Améliorer la productivité personnelle
- Chapitre 13: Gestion du capital humain
- Chapitre 14 : Gestion de la rémunération
- Chapitre 15 :Gestion des récompenses
- Chapitre 16 :Management participatif
- Chapitre 17: Evaluation basée sur les compétences
- Chapitre 18 : Gestion des relations avec les employés
- Chapitre 19:Etablissement de relations
- Chapitre 20 : Efficacité du lieu de travail
- Chapitre 21 :Satisfaction des employés
- Chapitre 22: Gestion des talents
- Chapitre 23:Gestion de la performance
- Chapitre 24 : Système d'information sur les ressources humaines (SIRH)
- Frais de formation 500 000 Fcfa
- Manuel et simulateur 150 600 Fcfa
- Candidature au CHRP 51 400 Fcfa
- Frais d'examen 278 000 Fcfa
- Formation: 40 heures (Cours du soir ou Cours du jour à la demande)
- Participation: En ligne par Visio conférence ou en présentiel à la demande
- Examen : 100 QCM
- Durée : 120 minutes (Plateforme d'examen de GECB)
- Score : 65%
- Langue : Anglais ou Français
- Proctor: Examen Supervisé à distance
Vous cherchez des moyens de démontrer votre maitrise des bonnes pratiques RH et faire progresser votre carrière ? Ces certifications de GECB vous aident à vous démarquer de la concurrence et à prouver que vous êtes continuellement qualifié pour votre poste au sein des RH. L’objectif étant de rendre tout certifié GECB plus
compétitif et accroître son potentiel de carrière.
Pourquoi IPE ?

Formateurs certifiés et professionnels
Nos enseignants sont qualifiés et détiennent une expertise avérée, avec une expérience significative dans leur domaine.

Aide à l’insertion
Nous vous guidons pour que vous puissiez tirez toutes les bénéfices de la certification professionnelle nouvellement acquise.

Formation en direct avec instructeur
Nous organisons des cours en direct via GoToMeeting, Zoom et d'autres logiciels de visio conférence. Nos candidats sont repartis dans plusieurs pays.

Horaires de cours flexibles
Tous nos horaires de cours sont conçus pour vous permettre de travailler pendant que vous étudiez. Disponible en cours du soir ou du jour à la demande.

Portail e-learning
Recevez des notifications de cours en direct, consultez les enregistrements des séances et répondez à des questions type examen et des simulations.

Matériel d'étude réputé
Nos formations sont basées sur du matériel d'étude de renommée internationale avec des diapositives de personnalisées et régulièrement mis à jour.
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