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Comment déterminer les besoins en ressources humaines, financières et matériels pour un projet ?

Comment déterminer les besoins en ressources humaines, financières et matériels pour un projet ?

Un projet ne peut pas être concrétisé sans ressources, qu’elles soient financières, matérielles ou humaines. Le chef de projet doit donc nécessairement identifier ses besoins en ressources et s’organiser pour les affecter au projet. Dans cette vidéo, nous allons citer les étapes à suivre, pour déterminer les besoins en ressources humaines, financières et matériels pour un projet particulier.

Ressources humaines : comment gérer les conflits et les plaintes des employés ?

Ressources humaines : comment gérer les conflits et les plaintes des employés ?

La gestion des conflits en entreprise peut être définie comme la capacité à prévenir, à anticiper et à résoudre tout type de conflit au sein d’une même structure. Les conflits en entreprise sont vus comme des obstacles à l’épanouissement du travailleur. Prévenir, gérer, et agir pour résoudre les conflits en entreprise n’est pas une tâche facile, néanmoins, la gestion des conflits en entreprise est d’une importance primordiale.

Comment évaluer les candidats pendant la phase de recrutement?

Comment évaluer les candidats pendant la phase de recrutement?

Les diplômes ne font plus l’unanimité chez les recruteurs. Avec l’évolution des métiers et les innovations technologiques, de nombreux métiers d’aujourd’hui sont voués à disparaître. Les nouveaux talents, doivent donc miser sur le développement des compétences comportementales, qui les aideront tout au long de leur parcours professionnel.
Dans cette vidéo, nous allons voir comment évaluer les compétences comportementales, et les qualités personnelles des candidats pendant la phase de recrutement et de sélection.
IPE fournit des solutions de formation à 360 degrés du niveau débutant au niveau expert. Pour en savoir plus:

Comment motiver ses employés: 7 méthodes efficaces

Comment motiver ses employés: 7 méthodes efficaces

Avoir une équipe motivée est très important pour une entreprise. Un manager doit être capable de dynamiser ses équipes pendant leur travail, et de les maintenir motivées sur le long terme. Chaque manager possède ses propres méthodes pour la motivation des salariés. Toutefois il est nécessaire de répertorier celles qui peuvent garantir une meilleure efficacité au poste.
dans cette vidéo nous allons partager 7 méthodes de motivation efficaces que vous pouvez implémenter au sein de votre organisation et qui vont participer à l’atteinte des objectifs de votre entreprise.

Comment intégrer la Stratégie RH à la stratégie d’entreprise: les 5 clés

Comment intégrer la Stratégie RH à la stratégie d’entreprise: les 5 clés

La stratégie d’entreprise quant à elle est un plan orienté vers l’avenir pour créer et maximiser les avantages concurrentiels afin d’accomplir la mission de l’organisation. Pour mener à bien cette stratégie, chaque fonction au sein de l’entreprise doit aligner sa stratégie départementale sur la stratégie globale de l’entreprise.
dans cette vidéo, nous verrons comment la fonction RH peut aligner sa Stratégie RH à la stratégie globale de l’entreprise.

Comment Améliorer votre productivité personnelle?

Comment Améliorer votre productivité personnelle?

Aujourd’hui, tout le monde cherche à accomplir plus de choses en moins de temps, avoir plus d’impact et profiter davantage de la vie. C’est pourquoi on saute sur toutes les nouvelles applications, les méthodes et les conseils dans l’espoir de devenir plus productif.

Comment Superviser Ses Employés De Manière Efficace

Comment Superviser Ses Employés De Manière Efficace

La supervision est un terme largement incompris Le terme “superviseur” fait généralement référence au supérieur immédiat d’une personne sur le lieu de travail, c’est-à-dire à la personne dont vous dépendez directement dans l’organisation. Et Le leadership est une composante importante de l’ensemble des activités de gestion d’un superviseur.

Comment motiver ses employés: les 5 clés

Comment motiver ses employés: les 5 clés

Chaque personne a des activités, des événements, des personnes et des objectifs dans sa vie qu’elle trouve motivants. Pour les employeurs, l’astuce consiste à trouver comment susciter la motivation des employés au travail. Pour créer un environnement de travail dans lequel un employé est motivé, il faut tenir compte à la fois de facteurs intrinsèquement satisfaisants et de facteurs extrinsèquement encourageants.

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